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title: La sucesión, un momento difícil pero clave en la vida de la empresa y del empresario
description: La mayoría de empresas no logra una sucesión exitosa por la falta de planificación.
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# La sucesión, un momento difícil pero clave en la vida de la empresa y del empresario

 By [Equipo Editorial de Pullsus](https://www.pullsus.com/es-cl/blog/author/equipo-editorial-de-pullsus) 

 Jan 6, 2025, 10:46:57 AM

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###### *Por Roberto Castillo Darvich, Socio Fundador – Pullsus*

Los estudios indican que apenas **1 de cada 3 empresas lograrán pasar a una segunda generación y aproximadamente un 10% de estas lograrán pasar a una tercera.** ¿La razón de esto?, la falta de planificación de los dueños frente a la realidad de la sucesión.

**La sucesión tiene como objetivo el asegurar la sostenibilidad de la empresa en el tiempo y lograr que la inevitable transición de su propiedad sea de forma fluida, asegurando la estabilidad de la empresa.** Pero para que este proceso logre su objetivo, el proceso de sucesión debe ser planificado y no el resultado de decisiones tomadas bajo la presión de las circunstancias.

Es primordial que los propietarios y socios de empresas tomen **conciencia sobre el hecho de que su empresa, en algún momento de su historia, cambiará total o parcialmente de propiedad** y que, tanto ellos como sus empresas, deben estar preparados.

Un cambio de propiedad puede deberse a una decisión de los socios de abandonar el negocio, aprovechar una buena oferta, una necesidad de capitalizar o también coyunturas personales que pueden sorprender a los propietarios en cualquier momento.

 

**Le puede interesar:** [**Planificación Estratégica en Tiempos Turbulentos**](https://revistaempresarial.com/empresas/pymes-empresas/planificacion-estrategica-en-tiempos-turbulentos/)

 

**Un adecuado plan de sucesión permite resguardar a la empresa frente a la pérdida de personas claves, con roles estratégicos ya que asegura su continuidad independiente de quienes estén desempeñando las funciones requeridas por la organización.**

## **¿Y cómo se prepara a la empresa para un proceso de sucesión?**

### **Propuesta de valor**

**Una propuesta de Valor** es una declaración de principios que permite a la empresa enfocar sus esfuerzos hacia un target definido, conociendo sus diferenciadores y la necesidad que satisfacen. **En otras palabras, da sentido y eficiencia al día a día.** Es importante que sea conocida por todos los colaboradores que trabajan en la compañía.

 

**Planificación estratégica del negocio**

Contar con un mapa en la ruta es clave, el contar con metas, procedimientos, sistemas de control de gestión **es la única forma de lograr que los objetivos se vayan cumpliendo de acuerdo a lo planificado.**

 

**Diagnóstico empresarial**

Si te interesa la sostenibilidad de tu empresa, su crecimiento y traspaso a otras generaciones pero no sabes por donde comenzar, **recomiendo realizar un diagnóstico integral la empresa; para así conocer qué tan preparada está para este desafío y comenzar su preparación para conseguir su máximo valor futuro.**

 

Ya lo sabes, tu empresa algún día dejará de ser tuya, es por eso que debes estar preparado para traspasarla en las mejores condiciones, asegurando su continuidad, y logrando que la retribución que consigas sea la máxima posible dado tu esfuerzo y aporte de tu negocio a la sociedad.

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